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七公司党委全面加强机关作风建设

来源:作者:渊博发布时间:2019年08月05日阅读量:

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  “今天机关员工大会主要有两个内容:一是通报近期机关劳动纪律等方面的问题。二是对加强机关作风建设提出五点要求。”7月15日,七公司机关党委组织召开了员工大会,旨在进一步加强“五型”机关建设。该公司党委全面警惕“四风”回潮,力戒形式主义、官僚主义,坚持作风建设不动摇,努力推动机关作风和员工精神面貌实现新转变。

  严明纪律不动摇,修好“廉洁分”。全面警惕“四风”回潮出现的“新变种”“新花招”,个别干部对自己要求放松等问题,机关党委组织召开了干部大会,严明劳动纪律,加强日常监督检查,利用办公室考勤公示牌,严格落实员工去向管理,严禁脱岗、虚岗、串岗、私岗现象,坚持做到力度不减、节奏不变、尺度不松。

  提高效率不含糊,修好“作风分”。集中整治“层层批示”“层层转发”的落实方式,大力发挥“两办”督办职能,严格落实节点制、责任人制,将重点工作任务细化到季、月、周,并在交班会公布部门工作完成情况,对不履行或不认真履行职责的坚决问责,对工作不落实、工作难推进、造成严重滞后的,倒查相关部门责任,严格执行工作责任制。

  增强活力不偏移,修好“执行分”。加强执行力建设,全面践行“责任心是第一执行力”理念,机关部门每周召开部务会,立足发挥后台职能,进一步创新思路和举措,并充分利用OA平台,严格执行48小时审批时限,确保项目部业务得到及时办理,将为民用权的政治担当、干事创业的责任担当转化在具体工作中。


  提升服务不懈怠,修好“学习分”。机关党委从严从实抓好干部职工“三大活动”学习工作,由学习形式向学习效果转变,用管理成效检验学习效果,倒逼机关人员主动学习,提高业务能力。同时,积极建立健全制度体系,同步提升机关人员依规处理、按章办事能力,坚决杜绝责任划分不清,发生“推诿扯皮”现象,全力推动后台管控由“人控”向“制控”转变。

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